侦查办案尖兵、社区警务尖兵……3月2日，江苏省盐城市大丰区公安局举行全区公安机关“警种尖兵”颁授仪式，公布了入选首批“尖兵计划”的26名民警。
近年来，大丰区公安局聚焦实战、聚力改革，大力实施“尖兵计划”，通过开展政治轮训、实战夜校、送教上门、红蓝对抗等活动，着力提升全警政治素养、实战能力、综合素质，最大限度让民警在合适的岗位上发挥最大潜能。大丰区副区长、区公安局局长杨云峰介绍，“尖兵计划”突出实战、实用、实效，建立健全选拔体系、培养体系和考核体系，重点培养实战型、专业型、比拼型、复合型“四型”尖兵，让警营里人尽其才、才有其用。
大丰区公安局出台“尖兵计划”实施意见、尖兵评选培育实施方案，立足实战实绩，为5类17个岗位“拉尺子”，细化具体考评内容，让真正的尖刀露出来。城西派出所副所长杨建波侦查办案成绩突出，依据基础移诉目标值、公诉案件数、执法通报量及移诉公诉效率值等评估标准，总分达98分，成功入选“侦查办案尖兵”。“情指勤舆”尖兵马飞，曾在全省公安机关警务大数据建模大赛中荣获一等奖，依照方案直接当选。
挑灯夜训砺尖兵。2月17日20时许，大丰区公安局举办实战夜校，南京森林警察学院信息技术学院副院长吴育宝围绕新型网络犯罪的应对向民警授课。警种专家、行业教授、辅警工匠……在实战夜校课堂，大丰区公安局坚持以“能”为师、以“长”为师，邀请各警种的行家坐堂授课，最大可能为全警充电提能。
“通过举办红蓝对抗、知识竞赛、技能比武等形式多样的竞技活动，让有特殊才能的民警脱颖而出。”大丰区公安局政治处主任陈一岭表示。派出所民警杨金鑫在刑事辩论赛、主题党课竞赛、知识竞赛中均取得不错的成绩，后又到指挥中心跟班学习，出色完成各项工作，通过综合评分成功入选“尖兵人才库”，当选为“综合警务尖兵”。