近年来，盐城市公安局以全国“枫桥式公安派出所”创建活动为牵引，以派出所工作标准化建设为抓手，以“警跃·盐智”计划为支撑，全面提升“派出所主防”能力，激发基层治理新活力。
“党建+队建”打牢根基
“烈士们用生命换来的和平安宁，我们要接棒守护……”11月20日，盐城市公安局盐都分局郭猛派出所开展主题党日活动，全国特级优秀人民警察、郭猛派出所一级警长孙益海为新警讲授思政课，传承忠诚信仰。
盐城公安坚持党建引领“派出所主防”工作，创新实施“红色警队”培根铸魂计划。东台市公安局五烈派出所、阜宁县公安局陈集派出所等一批政治过硬、业务专精、作风优良、群众满意的“红色警队”脱颖而出，形成示范效应。2024年以来，300余名新警在“红色警队”随岗锻炼。
聚焦“派出所主防”实战需求，盐城公安持续强化警力配置，通过机关民警下沉、新警定向分配等方式，向基层派出所补充警力200余名；统筹16个警种部门协同发力，实施基层活力提振、基础效能提高、能力素质提升、运行机制提优“四项工程”，推动派出所工作由“单打独斗”向“整体协同”转变。
盐城公安依托警察训练学校系统开展教学与岗位练兵，着力培养有思路、有研究、有闯劲、有担当、有追求的“五有”派出所所长，以及精通社区警务、案件办理和综合指挥的“三精”民警，为“派出所主防”实战提供人才保障。
“中心+平台”赋能实战
做实“派出所主防”工作，离不开智慧警务的强力支撑。盐城公安以“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为牵引，全面升级基础管控中心，研发市、县、所三级应用的基础管控平台，构建“中心+平台+业务标准件”新型社区警务模式，全面赋能辖区治安管理。
盐城市公安局亭湖分局东城派出所积极构建社巡合一、巡处合一、巡管合一“社区在线”机制，打造“智慧社区”示范点，实现科技赋能与基层减负并重。
今年4月28日，东城派出所依托市局基础管控中心，预警处置一起噪声扰民警情，实现风险入库管理、分级交办、盯办销号闭环处置，及时消除隐患。“现在任务清晰、指令精准，工作方向明、效率高。”东城派出所民警秦海勇说。
盐城公安深入推进“警跃·盐智”计划，全力打通数据壁垒，建成9类35个实战模型，实现基础管控与打击处置一体运行，全面赋能派出所，确保风险防范在前、发现在早、处置在小。
“专业+机制”提升质效
机制创新是激活“派出所主防”神经末梢的关键。盐城公安持续深化“两队一室”警务机制改革，在农村地区建立相邻派出所协作机制，确保警务布局最优、效能最大。
11月6日，盐城市公安局盐南高新技术产业开发区分局黄海派出所辖区一金店店主报警，称顾客欲购买150克黄金，疑似遭遇诈骗。派出所综合指挥室迅速研判，联合分局刑侦部门为社区警务队民警落地查人、及时劝阻提供精准数据，同时调度案件办理队民警布控，于当天下午抓获犯罪嫌疑人。
这是“两队一室”警务机制改革成效的生动缩影，同时也是“警网融合”机制的成效体现。提供关键线索的金店店主，也是盐城公安整合网格员、保安员等社会力量组建的“平安义警”队伍中的一员。目前，盐城公安组建以社区民警为主导的警务团队950余支，不断筑牢群防群治防线。
盐城公安始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，在全市建设2000余个警务室，打造守护平安的坚实堡垒。以盐城市大丰区新丰镇为例，该镇由4个乡镇合并而成。盐城市公安局大丰分局新丰派出所创建“一队一室一站”，设立4个中心警务室，打造15分钟便民服务圈。