根据市委统一部署，2022年8月29日至11月30日，市委第二巡察组对市公安局盐都分局党委进行了巡察。2023年2月28日，市委巡察组向市公安局盐都分局党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织领导情况
分局党委始终将巡察工作作为认真总结、改进工作的重要契机，高位推进、全力配合，副区长、公安分局党委书记、局长王柱军带领局党委班子认真贯彻落实巡察反馈意见，研究会办整改问题，切实做到即知即改、立行立改，巡察反馈问题已基本完成整改。
一是提高政治站位，坚持班子带头。巡察整改中，分局党委始终把政治建设摆在首位，在党委会、党委中心组学习会、局长办公会、巡察整改工作部署会上多次强调。对照巡察反馈意见，迅速成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察反馈意见整改工作，局主要领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办，先后多次主持召开党委会、局长办公会，对巡察整改工作予以研究部署，确保了巡察整改强力推进。
二是全面督导检查，坚持责任压实。对巡察反馈意见，分局党委在反复修改完善的基础上，制订了《关于落实市委巡察反馈意见整改方案》，逐项确定整改任务，细化整改措施，明确责任领导、责任单位及整改时限。分局巡察办牵头，研究整改工作的具体措施，建立整改销号台账，全程跟踪督办，各责任单位及时汇总上报整改情况，整改一个销号一个，确保整改工作无盲区、无死角，形成了上下联动、合力整改的工作格局。
三是注重日常教育，加强从严执纪。以“队伍战斗力更优”为总目标，开展队伍建设攻坚年活动，以政治建警、从严治警、改革强警、实训砺警、宣传靓警、从优待警和兴辅助警“七项攻坚行动”为抓手，全面锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安铁军。以“明纪法、知教畏、守底线”为主题，开展“510”警示教育系列活动，支持监督执纪审查工作，持续加大执纪问责力度，积极营造风清气正的警营政治生态，为全区公安工作提质增效提供坚实的纪律保障。
四是注重建章立制，深化成果巩固。将巡察整改工作纳入党建工作范畴，在每月20日开展的党员统一活动日上，定期通报巡察整改进展情况，确保整改成效，同时把建立和完善规章制度作为巡察整改构建长效机制的关键环节抓好抓实，对全区公安机关现有规章制度进行系统梳理，着力从思想政治、执法执勤、财物管理、日常监督、责任追究五个方面梳理完善队伍管理制度，实现制度管理全面覆盖，进一步巩固巡察整改工作成效。
二、整改落实情况
（一）已完成（含基本完成）的整改事项
1．关于“统筹网络安全不够全面”问题的整改。
一是推进建设网络与信息安全信息通报中心，充分发挥实验室配备作用。二是建立“1+N”监控工作机制，在网安大队建立合成作战工作室，强化网安、刑侦、治安等警种协作机制。
2．关于“护航区域经济发展不够到位”问题的整改。
一是通过开展大走访活动，落实安全进企业，及时发现安全隐患和实际困难，严厉打击侵害企业利益的违法犯罪，着力帮助解决突出问题，保障企业长远发展。二是强化同生态环境、农业农村、自然资源部门的协同作战，完善信息共享、联合调查、会商督办等工作机制，开拓案源，补足短板，为盐都“两山”实践示范区贡献盐都公安担当。三是加大非法电麻鱼等涉渔案件查处力度，维护水上生态环境和人身安全。四是实行打防并举，打击电麻鱼的同时，开展禁止电麻鱼的宣传，强化群众严禁非法电麻鱼意识，电麻鱼行为明显减少。
3．关于“‘疫情要防住’基础不够牢”问题的整改。
一是摸清底数，运用上门入户走访和公安户籍数据比对等手段，全面摸清底数。二是强化培训，区级层面常态化开展人口核查业务培训会、核查方法交流座谈会，确保核查工作标准统一、流程规范、信息可溯。三是健全应急机制，紧盯国内疫情变化形势，建立健全主动式、触发式的疫情防控应急机制。四是坚持实战导向，依托“数据战疫”，整合多个系统服务实战，不断优化完善涉疫数据标签体系和疫情防控系列方案预案。五是严格社区管理，发挥社防组牵头作用，督促各行业主管部门切实履行监管职责，统筹板块基层力量，最大限度降低疫情传播风险。
4．关于“公共安全监管未能走深走实”问题的整改。
一是滚动排查各类安全风险隐患，坚决取缔非法经营加油站和桶式加油点。二是通过开展“清患安居”行动，常态化开展网约房、群租房摸排登记管理，发现隐患及时移交。三是加强场所管理，落实定期检查、不定期暗访制度，及时处置问题隐患。四是依法开展日常消防监督检查，对所有村居消防安全开展检查，督促村（居）依法履行消防安全工作职责和确保消防设施完好。五是严打各类违法犯罪活动，加大案件侦办力度，今年以来违法犯罪警情呈下降趋势。六是利用广播、宣传橱窗和LED电子显示屏等方式开展宣传，提高群众参与禁毒斗争的积极性，大力推进全区禁毒工作。
5．关于“城乡治安防控处突不够均衡”问题的整改。
一是进一步调整社会面防控点位建设，提高农村点位分布。二是打造农村“135”快速反应圈，在西乡成立红九河农村警务站，统筹西乡派出所巡防力量，高效应对处置西乡突发案事件和开展景区活动的安保，最大限度将警力推向路面，切实提升路面见警率和人民满意度，有效提升社会面整体控制能力。三是协调村（居）干部参与夜间巡逻，增加每日巡逻力量。四是严厉打击涉赌违法犯罪，持续对辖区棋牌室开展检查，今年赌博警情同比呈下降趋势。
6．关于“执法安全理念树得不牢”问题的整改。
一是强化案件审核，从源头上加强对刑事执法办案的监督。二是落实专人以视频巡查方式对办案区执法安全工作进行监督。三是出台办案区看管、使用规定，将责任落实到人。四是加强执法安全教育，每季度对执法质量进行考评，并在每季度执法监督管理委员会会议上予以通报，跟踪问题整改。
7．关于“班子整体合力发挥不够”问题的整改。
一是规范议事决策，组织学习《中国共产党章程》等党内法规。二是坚持贯彻民主集中制，每月定期向班子成员征集局党委会和局长办公会议题，“三重一大”事项研究决策前，深入调研，充分酝酿，优化方案，做到民主决策、科学决策。三是坚持局党委领导下的班子成员分工制，进一步明确并细化局领导班子成员分工，严格落实班子成员对分工领域、分管部门、联系派出所的基层党建、意识形态、党风廉政等“一岗双责”，充分发挥主观能动性。
8．关于“党政议事不够规范”问题的整改。
一是组织党委成员集体学习《中国共产党章程》等文件规定。二是重新修订《盐城市公安局盐都分局会议制度》，进一步规范局党委会、局长办公会的议事原则、范围、程序和要求。三是明确两名民警AB岗负责会议记录，实行党委会、业务会、局长办公会、中心组学习会“一本一记录”，保证会议记录效果，做到不冲突、细划分。
9．关于“贯彻民主集中制不够严格”问题的整改。
一是充分借鉴学习上级公安机关和党委政府办事办会的成熟机制，增加会前酝酿环节，对需要上会的项目提前报备。二是对拟上会项目，主动提前征求各位局领导和相关警种部门意见和建议，根据意见和建议督促警种部门进行修改完善。三是对重大事项落实情况实行全程跟踪制度，随时掌握项目进展情况，并根据要求随时准备情况汇报。
10．关于“主体责任压得不深不实”问题的整改。
一是明确由政委、政治处主任、纪委书记牵头研究制定落实意见及全区公安机关全面从严管党治警工作要点和主体责任清单，分局纪委具体牵头负责。二是严格落实党风廉政建设责任制，召开全区公安机关党风廉政建设会议，专题研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入绩效考核。三是定期筹备召开警示教育大会，用身边事教育身边人，组织新任科级干部和新入职民警到市局警鉴馆观摩学习，接受廉政教育。
11．关于“内部管理制度执行不严”问题的整改。
一是由分局办公室牵头，严格涉密文件管理，对涉密文件实行全程跟踪，确保闭环管理。二是严格落实单位主体责任，组织开展内部保密安全检查、积极开展保密宣传教育月活动，做到常提醒、常教育，确保不发生失泄密事件。三是建强智慧档案管理，明确专人担任文电中心、档案室专职民警，负责文件、档案流转，对所有涉密文件实现全流程智能化管理。四是每月组织办公室、警务督察大队对各单位档案工作进行“家家到”飞行检查，确保涉密文件与普通文件分流，不出现失泄密事件。五是治安、督察、政工、警保等部门联合开展基层所队公务用枪专项整治行动，分局基层所队公务用枪管理工作全部规范达标。
12．关于“执法规范化意识不强”问题的整改。
一是组织开展执法检查“家家到”，及时整改存在问题。二是全面排查案件办理情况，严格受立案工作标准，对检察监督、上级检查、日常案件审核发现的问题及时督促整改到位。三是严格案件办理程序等规定，确保执法要素全量化管理、全过程回溯。四是执法突出问题集中晾晒，倒逼执法规范化水平不断提升。
13．关于“重点人群关爱不够”问题的整改。
一是开展侵害妇女儿童打击整治专项行动，结合打击养老诈骗、保护未成年权益等方面工作，联合开展精准打防工作，在案件“发一破一”的基础上，全面压降发案数，全力开展性侵等重点民生案件打防工作。二是进一步优化盯案工作机制，聚焦民生小案，坚持多破案、多挽损，切实提高辖区群众的安全感和满意度。
14．关于“便民执法群众获得感不强”问题的整改。
一是对涉案人员资产再追踪，落实承办民警、辖区派出所对案件中涉及的财产线索进行回头看，重新梳理嫌疑人资产情况，及时配合法院等部门做好追赃挽损工作。依托“5.15经侦宣传日”等载体，开展常态化的非法集资犯罪防范宣传工作。二是及时更新社区民警公示牌、警民联系卡，完善补充社区民警公示牌、推送社区民警安防提示短信等，社区民警知晓率显著提升。三是强化派出所矛盾纠纷排查化解能力，矛盾纠纷调处工作成效提升明显。四是常态化开展重复警情治理工作，利用“都讲坛”每季度组织召开接处警专场培训，加大重复警情的治理力度，对接处警工作进行日常抓、抓日常。五是通过每周例会回溯重复警情，对可能引发更大矛盾风险的警情，第一时间通过派出所、村居、单位联合开展多元化化解，最大限度压降重复警情率。六是强化流动人口登记，及时登记、及时更新全区流动人口信息采集。七是对临水救援小竹竿的创新做法进一步健全完善，主动提请板块党委政府，组织村居干部、网格员、社区民辅警等力量常态开展面上巡查，及时补上未放置和丢失的救援小竹竿。
15．关于“中央八项规定精神执行未能从严”问题的整改。
一是严格公务用车管理，建立健全公务用车档案，实行一车一档，加强公车用油管理。二是严控租赁社会车辆，按照先审批后租赁的原则租用社会车辆，按报支要求严格开展审核。三是严格公务接待管理，接待实行公函制，对无公函的一律不予接待，严控用餐标准和陪餐人数。四是加强工作餐管理，严控就餐标准，按需事前审批，提倡用简餐、快餐和自助餐。五是加强工作餐报销管理，严查报销凭证。
16．关于“队伍教育整顿不够深入”问题的整改。
一是严格局领导、所队长接访制度。二是全面复盘信访案件，对重复信访的案件在每周调度会、每季度执法管理委员会上进行通报，推进化解销号。三是每季度滚动排查各单位执行防止干预司法“三个规定”情况，切实提高各单位对“三个规定”填报工作的重视，加强对“三个规定”的监督检查。
17．关于“作风建设问题仍然存在”问题的整改。
一是对所有在办交通事故案件进行检查，及时整改存在问题。二是召开相关警种条线执法工作会议，明确定期召开内部执法会议的制度，重申案件办理会办审核的要求。
18．关于“工程管理不够到位”问题的整改。
一是规范工程招投标管理，选取多家招标代理公司建立招标代理库，项目实施前在代理库中随机抽取招标代理，开标评标评委由招标代理公司在专家库抽取、分局再出一名评委组成，分局纪委同志到场监督。二是印发《关于进一步规范项目建设管理工作的通知》，规范项目建设决策审批、招投标监管、项目实施过程管理、项目竣工验收、工程资金使用监管流程。
19．关于“财经纪律执行不严”问题的整改。
一是对出现的问题进行回头看，对照当时施行的旅差费标准，逐一过堂核对，对存在问题予以整改。二是严格出差审批程序，取消纸质出差审批表，所有出差人员均在“都警E家”系统中进行登记并提交审批，有效杜绝审批与报销之间存在的不一致问题。三是严格财务审核，组织财务人员认真学习各类财务规范，与区财政部门联系沟通，组织参加财政部门组织的业务培训，严格按相关标准把好审核关。
20．关于“资产管理不到位”问题的整改。
一是开展固定资产清查行动，印发《盐城市公安局盐都分局国有资产清查工作实施方案》，全面开展固定资产清查行动，建立资产台帐。二是明确专人负责资产管理，常态化开展资产日常盘点工作，对资产变化情况做到及时更新，实现国有资产的动态管理。三是建立长效管理机制，印发《分局固定资产管理办法》，界定各部门的资产管理职能，对资产的购置、使用、移交、处置等环节作出明确规定，利用科技手段更新管理模式，最大限度盘活资产。四是规范涉案财物管理，组织对涉案财物管理民警教育培训，规范处理入库、出库涉案物品。五是定期通过平台检查各单位办理案件的物品去向，及时整改问题隐患，对不能说明的承办民警进行通报问责。六是组织开展涉案财物管理专项审计，查平台流转、物品保管、财物去向，杜绝体外循环、超时处理、取保候审金超期发还等问题。
21．关于“党委理论中心组学习制度落实不够到位”问题的整改。
一是印发《2023年盐城市公安局盐都分局党委理论学习中心组专题学习计划》，严格落实“第一议题”制度，严格执行党委理论中心组学习制度，及时组织学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。二是每月提请局党委审议党委中心组学习活动方案。三是每月学习会上组织局党委班子和支部书记交流研讨，分享学习心得体会。四是统一印发党委中心组学习、政治理论学习参考意见等学习资料。
22．关于“意识形态工作存在差距”问题的整改。
一是制定相关工作方案，完善联席会议制度，牢牢把握工作主动权。二是严肃新闻宣传纪律，落实属地管理责任，规范公安政务新媒体，确保管得住、用得好。三是加强宗教场所管理，确保规范有序。
23．关于“政治轮训工作开展不到位”问题的整改。
一是推动“政治练兵”分层分级分类，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，对标对表党中央新部署新要求，已按照年度训练计划开展民警政治轮训班。二是加强学习研讨，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，每月学习会上组织至少两名同志分享学习习近平法治思想心得体会。三是依托“都讲坛•铁警学堂”，健全领导干部上讲台制度，通过“关键少数”带动“绝大多数”，推动“政治课堂”走深走实。
24．关于“党建工作责任制落实不够到位”问题的整改。
一是明确政治处主任分管党建工作，明确各单位政工主官分管党建工作。二是把党建考核纳入年度绩效考核，开展党建年度考核工作，依托智慧政工党建管理平台常态化开展网上巡查并进行通报。三是组织开展党建专题活动，邀请市局机关党委领导和业务专家至分局开展党建专项检查和培训辅导。四是认真贯彻执行《全省县级公安机关政委和基层所队教（指）导员工作规范（试行）》工作规范，加强政工干部专职化建设，大力推动基层政工干部履职，推动全区公安机关教（指）导员回归抓政治工作和队伍建设的主职主业。
25．关于“抓党建促业务合力未形成”问题的整改。
一是强化党委书记履行抓党建第一责任人责任，召开支部书记抓基层党建工作述职会议，一体化推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是突出党建引领中心工作，切实加强党组织建设和党员队伍管理，持续深化党建品牌建设、抓深先进党员典型引领作用。三是在疫情防控、重大案件侦办期间，成立临时党支部，发挥党员模范带头作用。
26．关于“‘三会一课’制度落实不够规范”问题的整改。
一是大力开展队伍建设攻坚年活动，每月下发通知定期开展党员统一活动日活动，全面落实党员过“政治生日”，组织开展系列专题、参观学习、交流研讨、读书分享等各类形式的主题党日活动。二是进一步规范机关党支部党日活动组织程序，加大对党员参会率等考核管理。三是强化督导检查，通过现场抽查、电话抽查、远教网络抽查等方式，随机抽查活动开展情况。四是每月编发党建专刊，通报分局各党组织党员活动日活动开展情况。
27．关于“党员管理制度执行不够严格”问题的整改。
一是严格执行发展党员审批流程，组织开展党员发展专题辅导培训，认真开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作。二是结合年度民主评议党员，建立党员管理动态“积分制”考核评价体系，深化党员“评定升”工作机制，持续推进党员“评定升”工作。
28．关于“干警轮岗交流不够顺畅”问题的整改。
贯彻落实新时代好干部标准，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极探索建立科学的选人用人机制，按照民主、公开、竞争、择优的原则，在单位领导职数内，采取竞争上岗等方式方法选拔任用干部，拓宽民主渠道，提高选人用人的透明度、公信度。
29．关于“专业人才引进培养不够有力”问题的整改。
一是贯彻落实中央和省市区人才工作会议精神，实施“都警•人才计划”、“都警·桃李计划”，积极向市局争取引进警务专业人才。二是注重在打防管控一线发现人才、培养人才，打造师徒结对示范岗，评选一批“优师高徒”。三是着眼特殊岗位，对专业人才高看厚爱，培育“土秀才”“土专家”，有序选派高层次、专业技术人才外出深造、参加学术交流。
（二）仍需按计划持续推进的整改事项
1．关于“常态化扫黑除恶存在不足”问题的整改。
一是围绕打伞破网、打财断血等重点内容，常态化推动扫黑除恶各项工作，始终坚持现行黑恶案件“发一破一”，不断健全扫黑除恶线索摸排核查机制，深挖细查涉黑涉恶线索。二是对开展扫黑除恶专项斗争以来的所有线索进行全量“回头看”，并对未结线索开展集中攻坚，推进在手案件线索办理。
2．关于“电诈犯罪群防群治成效未显”问题的整改。
一是组织“盐靖•反诈风暴”专项行动，全面开展电诈案件打防工作。二是全力开展“断卡”行动、劝投逼返等工作，定期召开联席会议推进工作开展。三是开展反诈集中宣传行动，组织向全区居民发放反诈宣传告知单，签订反诈承诺书，最大限度提高宣传覆盖率和群众知晓度。
3．关于“服务优化营商环境不够有力”问题的整改。
一是组织签订窗口工作服务承诺书，严格执行窗口工作纪律，优化人员配置，涉企服务窗口实行AB岗交替，做到零缺岗、零缺席。二是建立健全谈话提醒和通报机制，不断增强服务意识、规矩意识，明确窗口工作人员各自职责及岗位职责，充分发挥优秀业务骨干“传帮带”作用，取长补短，共同提高。三是推动清单式案件办理，落实专人每日巡查案件进展，推进在手案件办理进度。四是结合省厅经侦总队涉企案件挂案清理专项行动，积极开展涉企案件侦破工作。
4．关于“交通安全风险防控不够扎实”问题的整改。
一是加强城乡道路交通秩序管控，将全区路口信号灯接入公安管控平台，纳入年度农村道路交通安全提升工程。二是加强与各级部门沟通协调，推动社会治安防控体系工程改造的监控设备全部接入分局道路监控平台。三是提高标准建设农村警保合作劝导站，对大冈劝导站进行提档升级，成功创建成为五星级劝导站，把劝导站建设纳入2023年农村道路交通安全设施提升工程，今年将按照四星级劝导站标准，改建多处劝导站。
5．关于“落实‘改革强警’不够深入”问题的整改。
一是出台《盐都分局“市县主战、派出所主防”清单体系及运行方案》，明确各警种部门和派出所职责。出台《盐都分局“六盯机制”“五项制度”工作规范》，并严格执行。每日形成《公安要情》，对重点事项及时交办，落实盯办。通过“早碰头、午会商、晚研判、周例会、月讲评”，确保风险研判处置常态化、制度化、规范化。二是刚性落实派出所警力占比目标，固化新警优先补充基层所队机制。三是加强户籍管理，通过建立村居微信群的模式，及时报送死亡人员，同时加强与民政、医院等部门沟通，及时掌握死亡人员信息，目前已实现一个月内及时销户。四是构建警种密切协作、相互融合的机制，推进“所队融合”建设，分局印发《关于明确派出所主防农村交通安全工作职责和人员的通知》，明确各派出所主防农村交通安全工作的分管所领导及兼职交警，目前所队已经实行办公场所一体化、指挥调度一体化、窗口服务一体化、打防管控一体化、警情处置一体化。
6．关于“‘科技兴警’存在差距”问题的整改。
一是全面总结党的二十大、全国“两会”安保成功经验和做法，形成专报。二是进一步完善“情指行”一体化实战运行机制，依托省厅、市局及分局平台开展指令流转、签收、反馈等工作，简化中间环节，提高工作效率。三是进一步明确“情指行”一体化作战各警种部门的分管领导和联络员，严格平台值守和签收反馈要求，定期召开联络员工作会议，加大相关考核通报力度，并在每日“情指行”研判专刊中进行通报。四是定期对“情指行”机制运行质态进行考核，并纳入对各警种部门年度考评，倒逼相关机制常态运转。五是加强科技手段应用培训，加强资源库构建，为科技手段破案赋能。
7．关于“监督责任落实不到位”问题的整改。
一是加强督察检查，纪委、督察、法制、审计等部门围绕纪律作风、执法办案、涉案财物管理等方面每月至少开展1次监督检查。二是将所队长离任审计列入年度审计计划。
8．关于“党建工作制度执行不到位”问题的整改。
一是召开党员大会重新划分机关党支部党小组，组织局领导每月开好党小组会。二是常态化配合区妇联、区团委以及市局妇联、市局团委开展好庆祝三八妇女节、五四青年节表彰座谈、反家暴联调、各系列主题团建等活动。三是积极筹备分局妇代会、团代会。
9．关于“党支部基础工作未能夯实”问题的整改。
一是加大对交警大队党总支和老干部党总支的日常管理，进一步发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，每月开好支委会会议，每季度开好全体党员大会。二是筹备印发《盐城市公安局盐都分局党支部标准化建设工作指南（初稿）》，进一步规范支部党员活动室建设。
10．关于“辅警队伍管理机制不够健全”问题的整改。
一是持续开展辅警专项清理整治，将2023年确定为“辅警管理规范年”，刚性落实“谁使用、谁管理、谁负责”责任，坚决清理不合格的辅警。二是组织开展辅警政治轮训，加强辅警思想教育和业务培训。三是健全辅警队伍风险隐患常态排查机制，每月滚动排查风险隐患，稳妥处置化解不稳定因素，确保辅警队伍稳定。四是严格责任追究，凡辅警发生违纪违法问题造成影响、损害公安机关形象的，实行“一案四查”。五是出台《盐城市公安局盐都分局警务辅助人员党（团）员教育管理工作规定（试行）》，将辅警党员融入所在党支部，组织辅警党员常态参加党支部活动，接受党组织的教育管理和监督，按时缴纳党费。
11．关于“巡察整改不够深入彻底”问题的整改。
一是常态开展巡察整改情况“回头看”，加强督导检查，保持整改力度不减、节奏不松。二是严格制度执行，强化对制度机制执行情况的监督检查，坚决维护制度权威，对执行不力、有令不行、有禁不止的单位和个人，一律依法依规落实“一案三查”，切实堵塞制度管理漏洞。三是强化巡察成果运用，围绕近年来巡察反馈问题，进一步修订完善规章制度，从严规范权力运行、防范风险隐患。
三、下一步整改工作打算
下一步，分局党委将继续认真贯彻中央和省市区委部署要求，以此次市委巡察反馈意见整改为契机，进一步全面落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向、坚持破立结合、坚持标本兼治，以系统化思维、严肃认真的态度和“钉钉子”精神，逐项抓好整改、推动工作落实，推动全面从严管党治警的高质量发展。
一是抬高政治站位，筑牢政治忠诚。围绕市委巡察反馈意见，分局党委切实抬高政治站位，将巡察整改工作纳入公安党建工作范畴，将问题整改情况纳入党委中心组学习、局长办公会、各基层所队党员统一活动日的内容，定期通报整改进展情况，确保整改成效。同时严肃党内政治生活，严格执行“第一议题”和党委中心组学习制度，严格执行民主集中制，全面锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安铁军。
二是坚持对标对表，抓好问题整改。对照市委巡察整改反馈意见清单，对照规定的时间节点，聚焦群众反响强烈的问题，聚焦民警关注的焦点，坚持靶向施策、不等不靠，坚决扛起党委整改主体责任，严格实行“一把手”负责制和限期销号制度，坚决做到问题原因未查清不销号、整改不到位不彻底不销号、责任人员未问责追责不销号、巡察组不认可不销号、党员群众不满意不销号。
三是强化建章立制，巩固整改成果。分局党委将通过巡察问题整改来不断加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，以队伍建设攻坚年为载体，立足长治长效，坚持“边整改、边完善、边建制”，对照整改问题，对症下药、正本清源，健全完善各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，真正做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，切实推动盐都公安工作和队伍建设再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0515-83566091；邮政信箱：盐城市新都路630号；电子邮箱：ycsgajydfjjyzdb@163.com。